Plus de 500 candidats qualifiés, en deux semaines, ont envoyé leur curriculum vitae, de l’opérateur au dirigeant, afin derejoindre les marques de l’agro-alimentaire qui participent à l’opération «les CV inversés de l’agro ». Lancée fin janvier par Pour nourrir demain pour trouver une solution au manque de main d’oeuvre, l’initiative Read more
L’opération « Les CV inversés de l’agro », initiée par le média Pour nourrir demain, sus cite un engouement avec d’importantes audiences depuis son lancement fin janvier. Les organisateurs chiffrent plus de 1500 visiteurs uniques par jour sur le site www.cv-in verse.fr ; plus de 8 000 vues par CV Read more
Face à la pénurie de talents qui touche l’industrie agro-alimentaire française, des marques, fédérées au sein de la communauté Pour nourrir demain ont décidé d’innover : ce n’est plus au candidat de montrer leur CV, mais aux entreprises de séduire en se présentant sous leur meilleur jour. Et ce jeu Read more
(…) Le constat est unanime. II est de plus en difïïcile de recruter dans l’agroalimentaire. Selon l’Ania, 70 % des IAA ont rencontré des diffultés en 2022, contre 50% en 2021. Cela peut même avoir des effets dramatiques dans certaines entreprises. (…) (…) « Nous estimons à 40 000 le Read more
Retrouvez l’interview de Sylvain Zaffaroni pour le magazine Stratégies dans le cadre de la pénurie de ressources humaines dans l’agro-alimentaire et de la solution que vient de lancer Pour nourrir demain pour y pallier : les CV inversés de l’agro. (…) « Pour quelle raison avez-vous développé cette opération des CV Read more
L’opération Les CV inversés de l’agro, initiée par Pour nourrir demain, suscite un réel engouement avec d’importantes audiences depuis son lancement fin janvier : Plus de 1 500 visiteurs uniques par jour sur le site www.cv-inverse.fr Plus de 8 000 vues par CV inversé de marque Plus de 250 000 Read more
Pour faire face à la pénurie de main d’œuvre dans l’agroalimentaire, la communauté de marques Pour Nourrir Demain a lancé fin janvier 2023 l’opération « les CV inversés de l’agro ». « Pour les enseignes, c’est une façon originale de recruter en proposant leur CV comme le font les candidats Read more
Muriel Socheleau, Responsable Service RH de Savéol, quels sont, selon vous, les défis des ressources humaines dans l’agro-alimentaire aujourd’hui ? Notre défi principal, dans notre domaine, est la fidélisation des saisonniers. Il est important chaque saison de pouvoir attirer et recruter tous nos saisonniers, les former et leur donner envie Read more
L’opération des CV inversés de l’agro est citée, dans l’émission « Le 5-7 » de France Inter, comme une des solutions pour pallier aux pénuries de ressources humaines dans l’industrie agro-alimentaire. (…) « Et coté recrutement, est-ce que les entreprises changent leurs procédures ? Oui car de manière générale, le rapport de force Read more
Recruter dans le secteur de l’agroalimentaire est devenu un combat quotidien, et cela à tous les niveaux : à la ferme, à l’usine ou dans les bureaux ! C’est pourquoi, les marques de la Communauté Pour Nourrir Demain ont décidé d’innover et de recruter de façon originale en proposant le Read more