Les CV inversés de l'agro

Initiée par la Communauté Pour nourrir demain, l’opération des CV inversés de l’agro a pour objectif de pallier aux pénuries de ressources humaines dans l’agro-alimentaire en mettant en avant les points forts des marques alimentaires engagées.

Pour les entreprises de l’agro-alimentaire, c’est une opération originale et exclusive pour communiquer leurs engagements RSE, développer leur marque employeur et recruter des candidats qualifiés et motivés.

Pour les candidats, c’est un moyen unique de comprendre toutes les qualités des marques qui proposent leur CV inversé et de postuler pour participer aux missions engagées qu’elles proposent (CDI, CDD, stage, alternance, emploi saisonnier,...).

Le CV inversé de Labeyrie Fine Foods

Réconcilier le plaisir intense et la responsabilité, fondements de notre raison d’être « Partager un hédonisme engagé ». Labeyrie Fine Foods recherche des candidats engagés pour nourrir demain. L’entreprise propose ainsi son CV inversé afin de présenter Lire la suite…

Le CV inversé de Tradival

Être éleveur de goût, c’est offrir à chacun des produits de qualité empreints de toute la passion, l’authenticité et l’engagement de vrais professionnels, amoureux de leurs métiers. Tradival recherche des candidats engagés pour nourrir demain. Lire la suite…

Le CV inversé de Biscuits Bouvard

Partenaire idéal des pauses gourmandes, notre Groupe familial crée avec passion des produits toujours plus sains, plus respectueux de notre planète, pour votre plus grand plaisir ! Biscuits Bouvard recherche des candidats engagés pour nourrir demain. Lire la suite…

Le CV inversé de Eurosérum

« Nourrir le futur durablement en valorisant le lactosérum en ingrédients nutritionnels pour l’agroalimentaire » Eurosérum recherche des candidats engagés pour nourrir demain. L’entreprise propose ainsi son CV inversé afin de présenter concrétement ses atouts, Lire la suite…

Le CV inversé de Pasquier

Petit-déjeuner, encas, goûter, dessert ou apéritif, Brioche Pasquier vous accompagne à tout moment de la journée pour construire avec vous vos petites et grandes histoires. Pasquier recherche des candidats engagés pour nourrir demain. L’entreprise propose Lire la suite…

Le CV inversé de Galliance

Développer une filière avicole économiquement et écologiquement durable, attachée à son territoire et respectueuse des générations futures. Du couvoir à l’élevage en passant par la nutrition animale et en finissant par la transformation de nos Lire la suite…

Le CV inversé de Bimbo QSR

Notre objectif est de nourrir un monde meilleur grâce à des valeurs durables et profondément humaines. Bimbo QSR recherche des candidats engagés pour nourrir demain. L’entreprise propose ainsi son CV inversé afin de présenter concrétement Lire la suite…

Le CV inversé de Yoplait

Chez Yoplait, nous nous sommes fixés pour mission de cultiver ensemble ce qui est essentiel. Un engagement fort qui guide l’action de chacun pour proposer à nos consommateurs des produits laitiers frais bons, simples fabriqués Lire la suite…

Le CV inversé de Rians

Développer des produits de qualité et perpétuer des savoir-faire traditionnels dans le respect et la valorisation des terroirs, de nos collaborateurs, des éleveurs et des consommateurs. L’entreprise Rians propose ainsi son CV inversé afin de Lire la suite…

Le CV inversé de Bridor

Partager les cultures boulangères et vous les faire découvrir ! Bridor recherche des candidats engagés pour nourrir demain. L’entreprise propose ainsi son CV inversé afin de présenter concrétement ses atouts, ses valeurs et ses opportunités Lire la suite…

Vous êtes un candidat en recherche d'un emploi ?

Dans les médias

Retrouvez les CV inversés de l'agro dans les médias
Le Monde

Le Monde

CV inversé : des entreprises rédigent leur propre curriculum vitæ pour attirer les candidats
Welcome to the jungle

Welcome to the jungle

« CV inversé » : et si les entreprises avaient aussi leur CV ?
FRANCE INTER

FRANCE INTER

Dans l’émission « Le 5-7 »
ENTREPRISE & CARRIÈRES

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Du savoir-faire au faire-savoir
RIA

RIA

Des initiatives nouvelles pour recruter
STRATÉGIES

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Les CV inversés dans l'agro-alimentaire
NEWS TANK RH

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Attirer les candidats grâce aux CV inversés des entreprises
VÉGÉTABLE

VÉGÉTABLE

Des CV inversés pour recruter
AGRODISTRIBUTION

AGRODISTRIBUTION

Quand l’entreprise réalise son CV

Pourquoi un CV inversé ?

Les entreprises agro-alimentaires françaises sont en réel manque de ressources pour nourrir les français. "A la ferme, à l’usine ou dans les bureaux", c’est le même combat pour recruter !

Pour attirer de nouveaux profils à différents postes, les marques de l'agro-alimentaire se présentent au futurs candidats en dressant le cv de leur entreprise et mettent ainsi en avant leurs atouts et leurs forces qui comptent… Pour nourrir demain !

Les marques de l'agro-alimentaire recrutent

Des marques historiques ou des marques plus jeunes, elles se sont toutes engagées à être toujours présentes pour vous nourrir demain, en dépit des crises et des difficultés. Cela implique de continuer à innover, à anticiper les changements et à relever les défis d’aujourd’hui et de demain avec de nouveaux talents capables de penser différemment !

Un CV inversé pour changer la donne

Les marques alimentaires ont compris que pour attirer de nouveaux talents dans leurs entreprises, il fallait repenser les codes. C’est pour cela qu’elles se sont prêtées au jeu du "cv inversé". Recruter différemment pour enrichir leurs entreprises de profils qui sauront réinventer nos modèles alimentaires !

Les marques alimentaires ont du talent !

Les entreprises alimentaires ont une mission, une histoire, des valeurs, des centres d’intérêt, une culture… C’est tout cela qu’elles ont souhaité transmettre à travers leurs cv ! Faire comprendre aux candidats qu'elles sont en marche pour écrire le futur avec de nouvelles personnalités, en phase avec leur environnement, leur époque et ses enjeux…