L’opération des CV inversés de l’agro est citée, dans l’émission « Le 5-7 » de France Inter, comme une des solutions pour pallier aux pénuries de ressources humaines dans l’industrie agro-alimentaire.

(…) « Et coté recrutement, est-ce que les entreprises changent leurs procédures ? Oui car de manière générale, le rapport de force est clairement en faveur des salariés. Ce sont eux désormais qui choisissent leur employeur et plus l’inverse. Face à cette nouvelle donne, plusieurs sociétés agro-alimentaires viennent de lancer l’opération CV inversé. Ce sont elles qui se présentent à l’aide d’un curriculum-vitae afin d’attirer des candidat » (…)

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