Candidats plus exigeants, entreprises qui peinent à démontrer leur attractivité : voici en somme les raisons du divorce aujourd’hui constaté dans le domaine du recrutement. C’est pour y faire face que le CV inversé a été crée. Explications. (…) Le CV inversé, c’est un concept initié par la Communauté Pour Lire la suite…
Réconcilier le plaisir intense et la responsabilité, fondements de notre raison d’être « Partager un hédonisme engagé ». Labeyrie Fine Foods recherche des candidats engagés pour nourrir demain. L’entreprise propose ainsi son CV inversé afin de présenter concrétement ses atouts, ses valeurs et ses opportunités et recruter de nouvelles personnalités qui sauront Lire la suite…
Être éleveur de goût, c’est offrir à chacun des produits de qualité empreints de toute la passion, l’authenticité et l’engagement de vrais professionnels, amoureux de leurs métiers. Tradival recherche des candidats engagés pour nourrir demain. L’entreprise propose ainsi son CV inversé afin de présenter concrétement ses atouts, ses valeurs et Lire la suite…
Les tensions sur le marché du travail conduisent à inverser le rapport de force dans les entreprises entre les salériés et les directions/recruteurs. Ce sont désormais les entreprises et les cabinéts qui doivent se vendre. Pour se vendre auprès des candidats, certaines entreprises ont mis en place des CV inversés Lire la suite…
L’opération CV Inversé attire beaucoup d’entreprises, elle leur permet de rédiger leur propre curriculum vitae pour rechercher des candidats salariés.
Depuis plus de 20 ans, Cité Gourmande concocte et réinvente des recettes surgelées à base de pommes de terre et de légumes cuisinés s’inspirant de la tradition culinaire française. Entre authenticité et innovation, nous possédons une marque propre : Pom Bistro, marque référente de la cuisine du terroir. Notre credo Lire la suite…
Pour casser les codes du recrutement, des marques adhérentes de l’association Pour nourrir demain ont décidé de publier leur CV. Elles sont aujourd’hui 54, pour des dizaines de milliers de vues. Une démarche de communication qui a pour ambition d’attirer plus de talents que les processus conventionnels. L’initiative est un Lire la suite…
Et si, plutôt que de demander à des candidats d’envoyer leur curriculum vitæ pour un poste précis, les entreprises inversaient le processus et proposaient leur propre CV aux candidats potentiels en mettant en avant leurs valeurs et leurs projets ? Depuis fin janvier, une vingtaine de sociétés de l’agroalimentaire représentant de Lire la suite…
Partenaire idéal des pauses gourmandes, notre Groupe familial crée avec passion des produits toujours plus sains, plus respectueux de notre planète, pour votre plus grand plaisir ! Biscuits Bouvard recherche des candidats engagés pour nourrir demain. L’entreprise propose ainsi son CV inversé afin de présenter concrétement ses atouts, ses valeurs et Lire la suite…
Recrutés par le biais du jobdating organisé avec le LOU Rugby et grâce à l’initiative du CV inversé, nous souhaitons la bienvenue à Tom Peyrard et Madison Pernes qui ont rejoint nos équipes ces dernières semaines !