Dossier. L’emploi des jeunes – CAP’IDF

(…) Autre tendance, le « CV inversé » ou « CV recruteur » qui, comme son nom l’indique, permet au recruteur et au candidat d’inverser leurs rôles. Pour séduire les jeunes en quête de sens, des entreprises n’hésitent plus à présenter à leurs futures recrues, leurs atouts, leurs expériences et leurs valeurs, tout en mettant en avant leurs choix stratégiques et leur impact global sur la société. Aujorud’hui plus que jamais les candidats attendent des entreprises des actes et des engagements. Ces CV inversés sont à découvrir sur le site : www.cv-inverse.fr (…)