Recrutés par le biais du jobdating organisé avec le LOU Rugby et grâce à l’initiative du CV inversé, nous souhaitons la bienvenue à Tom Peyrard et Madison Pernes qui ont rejoint nos équipes ces dernières semaines !
« Nourrir le futur durablement en valorisant le lactosérum en ingrédients nutritionnels pour l’agroalimentaire » Eurosérum recherche des candidats engagés pour nourrir demain. L’entreprise propose ainsi son CV inversé afin de présenter concrétement ses atouts, ses valeurs et ses opportunités et recruter de nouvelles personnalités qui sauront réinventer nos modèles Read more…
Petit-déjeuner, encas, goûter, dessert ou apéritif, Brioche Pasquier vous accompagne à tout moment de la journée pour construire avec vous vos petites et grandes histoires. Pasquier recherche des candidats engagés pour nourrir demain. L’entreprise propose ainsi son CV inversé afin de présenter concrétement ses atouts, ses valeurs et ses opportunités Read more…
Développer une filière avicole économiquement et écologiquement durable, attachée à son territoire et respectueuse des générations futures. Du couvoir à l’élevage en passant par la nutrition animale et en finissant par la transformation de nos produits, nous garantissons une volaille de qualité, du champ à l’assiette ! Galliance recherche des Read more…
L’opération des CV inversé de l’agro fait des émules et c’est au tour de Carrefour de s’approprier l’initiative ! C’est quoi un CV inversé ? Le « CV inversé » c’est l’option défendue par Sylvain Zaffaroni, cofondateur de la communauté de marques agro-alimentaires « Pour nourrir demain ». C’est ainsi que Read more…
Notre objectif est de nourrir un monde meilleur grâce à des valeurs durables et profondément humaines. Bimbo QSR recherche des candidats engagés pour nourrir demain. L’entreprise propose ainsi son CV inversé afin de présenter concrétement ses atouts, ses valeurs et ses opportunités et recruter de nouvelles personnalités qui sauront réinventer Read more…
La coopérative d’agriculteurs Arterris réitère comme chaque année sa campagne de recrutement, avec à la clé, une quarantaine de contrats CDI à pourvoir et 600 emplois saisonniers pour les récoltes de céréales d’été et d’automne. Dans un marché de l’emploi tendu, la coopérative souhaite également faire connaître ses métiers auprès Read more…
Développer des produits de qualité et perpétuer des savoir-faire traditionnels dans le respect et la valorisation des terroirs, de nos collaborateurs, des éleveurs et des consommateurs. L’entreprise Rians propose ainsi son CV inversé afin de présenter concrétement ses atouts, ses valeurs et ses opportunités et recruter de nouvelles personnalités qui Read more…
Certains secteurs d’activité ont tellement de mal à recruter qu’ils rivalisent d’imagina tion pour attirer la main-d’œuvre. Dans cette optique, le collectif Pour nourrir demain propose le concept du curriculum vitæ inversé aux entreprises de l’agroalimentaire, les invitant à résumer leurs valeurs, compétences et qualités (rarement leurs défauts) sur une page. Read more…
La coopérative d’agriculteurs Arterris recherche plus de 650 personnes, dont 600 saisonniers pour l’été et l’automne 2023. Basé dans l’Aude, Arterris va mettre en place le CV inversé pour pourvoir rapidement ces postes. Pallier les postes à pourvoir : voilà l’un des principaux défis des chefs d’entreprise pour l’année 2023, Read more…